今年以来，磁县联社以“内控提升工程”为抓手，强内控、促合规、防风险，持续提升内控管理水平，深化合规文化建设，牢牢守住不发生系统性风险底线，坚决打好防范化解金融风险攻坚战，打造内控合规管理“新蓝图”  。

强化组织领导，抓好管理“主心骨”。该联社制定并印发《磁县农村信用合作联社“内控提升工程”实施方案》，成立了以理事长为组长，其他班子成员任副组长的领导小组，明确机关部室、网点负责人为内控合规责任人。牢固树立“合规从高层做起”理念，同时充分发挥党组织在内控合规工作中把方向、管大局、保落实的作用。通过对各业务条线细化落实各阶段的工作内容、自查要点和整改措施，确保内控合规管理提升行动工作取得实效。

开展警示教育，拧紧思想“安全阀”。自上而下逐级签订《2022年度案件案件防控目标责任状》、《遵守纪律合规操作承诺书》，增强员工合规经营和风险防控意识，积极组织开展“清廉文化书画作品展”，并邀请县纪委领导开展了“坚守清正廉洁气节、筑牢拒腐抗变的防线”警示教育培训，观看警示教育片，以案说法、以案明记，使案防合规理念深入人心，加强对高管人员和重点岗位人员的警示教育活动，遏制案件发生风险。

加强员工管理，筑牢合规“防火墙”。为全面有效掌握员工异常行为，该联社制定了《磁县农村信用合作联社员工异常行为排查管理办法》。通过日常排查、全面排查、专项排查相结合的方式对全社在岗员工进行了深入“体检”，确保及时识别、报告、控制和化解员工行为风险。逐步完善员工异常行为监督奖励机制及责任追究机制，切实树立了员工底线思维和合规从业意识。
组织培训学习，坚守合规“生命线”。该联社通过晨会例会、内部培训、员工座谈、以考代训等多种形式，全方位开展员工合规文化教育，使广大员工特别是一线员工增强了业务操作风险防范意识，形成了“人人讲合规、事事重合规”的工作氛围。截至8月底，通过邀请外部专家、优秀内训师、及网络课堂的形式，累计开展《磁县农村信用合作联社内控提升系列培训》6次，培训内容涵盖《民法典》及其司法解释等涉及金融业务的法律法规、《河北省农村信用社员工违规失职处理办法（2021年修订版）》、《银行业从业人员职业操守和行为准则》、信贷操作、贷后管理、财务知识等重点内容，切实增强全体员工内控合规意识，持续提升全辖内控合规建设水平。