本网讯（高仲殊）平泉联社始终坚持党建工作统领全局，主动提高政治站位，推进党建与业务发展、企业文化、人才培养深度融合，带动各项工作顺利开展。

    党建+业务发展，找准经营“发力点”。该联社始终秉承“抓党建促发展，以发展促党建”的理念，将党建工作与业务经营放在同等重要的位置。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以支部为小组开展存款营销、信贷投放业务竞赛，激发“比学赶超”的氛围。党员冲锋在前，利用客户微信群和存款营销台账上的电话号码与客户取得联系，开展存款营销“开门红”活动，截至3月上旬，该联社各项存款127.25亿元，较年初增长13.27亿元；疫情防控期间，支部书记打头阵，开展线上网格化摸排走访，支持春耕备耕、企业复工复产，大力支持县域农业特色产业、防疫物资生产企业和重点税源企业。截至3月上旬，与12家企业达成贷款意向，金额1.83亿元，投放防御口罩生产企业贷款1笔，200万元。

    党建+企业文化，树立发展“风向标”。该联社坚持党建引领企业文化建设，促进党建与企业文化建设无缝对接，为企业文化建设注入红色动力。为员工搭建争先创优平台，通过日常活动、学习强国积分、业务贡献等具体表现，选树、表彰党员典型，号召全体员工对标先进。同时，开展“红色系列教育”，组织参观爱国主义教育基地、开展主题知识竞赛、演讲比赛，将红色基因融入管理、融入理念、融入文化。疫情防控期间，该联社共捐款捐物15万余元，设立党员先锋窗口35个，60余名员工参与政府疫情防控志愿活动。

    党建+人才培养，锻造岗位“精锐兵”。该联社坚持党管人才的原则，加强党对人才的政治引领和政治吸纳，不断健全素质培养、选拔任用机制，充实人才后备力量。把思想先进、工作业绩突出的员工作为党组织的考察培养对象，将考核融入到各个岗位、工作环节，不断优化人才基因，汇聚人才工作的强大力量，构建起“党组织—联社—人才”协同发展的桥梁，助推联社稳步发展。