今年以来，东方农商银行坚持走出去、引进来，在组织结对上“大处着眼”，在人员派驻上“细处落实”，在廉洁管理上“实处着力”，积极打造资源共享、优势互补、互促互进的共建机制。一是画好组织融合“基准线”。总行党委牵头，先后与海州区政府、开发区管委会开展领导干部任职交流，同市委组织部、人社局、妇联等16个党政部门对接，开展“党建+金融”全方位战略合作。引导全行16个支部与辖区内乡镇（街道）、村（社区）党组织以及企业、商户开展共建活动151次，推动党建与业务发展同频共振。二是拧好人员派驻“交集线”。携手辖内316个乡镇（街道）、村（社区）党组织，选派30名党建工作联络员，17名兼任党委委员，163名驻点金融助理， 确保每个片区支部至少与2个乡镇（街道）党组织共建、每名客户经理至少与1个村（社区）挂钩驻点，同向用力，共同研究解决困难问题。与邮政管理局签署“党建引领、便民宜居”党建共建战略合作协议，互派30名同志参与兼职工作，在网格化管理、金融便民服务、渠道共享等多方面深化合作，切实提升客户引流和普惠金融服务水平。三是筑牢合规自省“警戒线”。邀请市委党校专家讲廉政党课，组织全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，参观市银保监分局廉洁教育基地，增强道德意识和法纪观念，筑牢拒腐防变的思想防线。配齐配强各支部纪检委员，总行党委同16个支部签订党风廉政建设责任状，建立横向到边、纵向到底、上下联动的责任机制。自“四强”示范党支部创建以来，全行累计开展警示教育8次，覆盖党员干部280余人次。