今年以来，省联社廊坊审计中心坚持抓队伍、建平台、抓基层、强培训的策略，大力提升全辖信息宣传工作质量，进一步挖掘和培养高素质宣传队伍，努力开创全市农信宣传工作新局面。

    抓队伍，坚持队伍建设筑基石。年初，根据省联社《河北省农村信用社（农商银行）信息宣传工作管理办法（2019年修订版）》，审计中心制定了全市农村信用社信息宣传考核办法，对信息宣传工作的考核更加细致和全面，针对一些信息员素质不高、信息敏感度不强、重要信息报送不上来的情况，加强专、兼职信息员队伍建设，推进宣传队伍年轻化，对内网、简报、微讯、外媒都进行分项通报。通过测评考核、组织演讲等方式将一批政治素质较高、文字能力较强的基层员工吸纳到信息员队伍，使信息宣传工作真正做到“内外兼修”。

    建平台，坚持搭建平台促发展。针对辖内宣传工作受单位和地域限制，部分信息员眼界不开阔、格局不高，写出来的稿子片面、乏味问题，审计中心积极拓展外媒平台，组织辖内优秀信息员加入多个媒体交流平台，与10余家报刊杂志合作，组织各县级行社紧盯重点，多发稿、发精品，邀请知名院校、国家级媒体专家多次进行面对面答疑解惑，引导信息员不断吸收信息宣传工作先进经验，更新观念，开拓视野，提升格局，从而提高全市农信宣传工作的深度和高度。

    抓基层，坚持基层锻炼出实效。今年以来，审计中心及时分享全市农信宣传情况，指导全市农信信息宣传员及时学习掌握省联社、审计中心、本行社年度重点工作，阶段性重点工作以及媒体宣传导向，引导信息宣传人员坚持从本职工作出发，从日常工作着手，培养新闻意识，锻炼“新闻眼”“新闻耳”，提升信息宣传工作能力。同时，通过微信公众号、抖音APP等进行强化宣传，以情感上要产生共鸣、形式上要创新、热点要大反差、大小号要互动合拍等为切入点，通过找创意、写剧本、拍视频、做主播等手段将新媒体运营起来，使之成为宣传农信知识、推树农信形象的重要平台。

    强培训，坚持强化培训显提高。廊坊审计中心结合《廊坊市农村信用社人才培养提升指导意见》和《廊坊市农村信用社“信合新青年”培养规划》的落地实施，坚持请进来和走出去相结合的原则，挖掘、培养信息宣传工作人员，加强信息宣传工作队伍建设，既给文字骨干多派任务、多压担子，又强化岗位练兵。同时，注意广开渠道选拔优秀人才，打造素质过硬、结构合理的人才梯队，特别是出现信息员交接的县级行社，既要交接工作任务，也要交接工作技巧媒体资源，消除信息宣传的“空窗期”和“断档期”。截至12月13日，组织信息人员培训达320余人次，全市稿件共在省市级以上外媒发表358篇，全市信息稿数量和质量得到了大幅提升。