自2021年以来，霸州农商银行扬芬港支行严格贯彻落实上级行工作要求，结合工作任务，突出学用结合、经验共享等工作内容，提升网点综合服务能力、网点经营转型和综合竞争力，打造健康服务环境，营造良好服务氛围，为营销活动高质量发展提供强力支撑。

    一是强化员工服务、责任、主动意识，提升营销的服务力。以“效率高、口碑好，零投诉”为目标，要求网点员工秉承客户为尊，改进服务质量的工作理念，将服务提升与营销同步推进。严格贯彻落实支行营销考核方案及各项工作措施，同时严格遵守各项规章制度，严守业务操作规程，减少业务差错，防范业务风险。提高阵地营销的战斗力，加强主动意识，做到多观察，勤开口，加强客户拓展与维护，以营销带服务、以服务促营销，推进全支行服务层次不断提升，为整体营销工作增添服务新动能。

    二是严格考核奖励，发挥激励效力，加大重点营销，拓宽市场张力。通过细化指标，责任、目标到人，激励到人。调动了全支行员工的工作积极性，充分发挥网点激励的最大效用。同时根据完成情况每日进行通报，对进展缓慢的进行不定期督导，以确保活动取得预期效果。加大营销力度，优化客户结构，积极推进业务增长。抢抓重点行业、重点客户，现有项目的跟踪服务和营销，进一步巩固与存量对公客户的关系，不断扩大存款份额，为营销工作顺利开展保驾护航。