为充分释放党建对业务发展带动作用，东方农商行坚持党把方向、管大局、保落实，不断加强党的建设，创新工作方法，拓宽工作思路，以高质量党建引领全行业务高质量发展。一是把准政治建设“定盘星”。通过省联社网络学院、“学习强国”平台、党委中心组、党委书记讲党课、开展红色教育等渠道和方式，用党的创新理论武装头脑、指导实践。与地方政府、工信、人社、公安等部门进行结对共建、资源对接，推进党建与业务发展同频共振。创建“一支部一特色”党建品牌，海州片区党支部荣获全省农商行首批“‘四强’示范党支部”称号。组建“1+16”党务工作队伍，上线智慧党建APP，抓牢党务工作主力军。成立21个党员突击队，主动超额认领业务指标，发挥先锋模范带头作用。新建党员活动室14个，开展党员活动1100余场，有效增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力。二是扎紧作风建设“铁笼子”。签订753份廉洁承诺书，建立126名中层领导干部个人廉政档案，对新员工和后备客户经理进行廉洁谈话提醒，强化经常性纪律教育。深入对标找差，改进工作作风，组织班子成员、部门负责人、片区书记等不同层面，赴多家先进同业机构，学习先进经验，增强决策部署、指导工作的科学性和有效性。三是注入效能提升“强心剂”。建立健全督查督办工作机制，将限时办结制和首问负责制融入各项业务办理流程，将执行情况纳入违规积分管理和总行部室综合绩效考核管理，切实提升机关服务片区、片区服务客户效能，让客户更省心，让服务更贴心。四是绘好挂钩帮扶“同心圆”。出台《总行联系片区制度》，总行党委班子成员每周深入联系片区不低于1次，分析、调度业务指标，摸排旺季营销中存在的问题困难，“挂号”会诊，“销号”解决。各挂钩部门人力资源、业务资源全方位向片区倾斜，按月汇总《总行联系片区情况统计表》，由行长室评分并纳入全年考核，确保挂出成效。