党史学习教育开展以来，唐山农商银行丰润支行党委按照上级党委安排部署，认真研究、精心谋划，围绕“实”字，创新采取“三四五”工作法，持续推进党史学习教育走深走实。

    坚持“三个学习”。一是坚持党委成员带头学。将党史学习教育列入党委理论中心组集中学习、党委会“第一议题”学习和党委班子个人自学学习内容，并定期召开党史学习教育专题会，组织党委成员开展集中研讨，对党史学习谈认识、谈体会、谈感悟。二是坚持党支部结合实际学。各党支部分别召开专题研讨会，由支部书记领着学，引育结合，对党史进行再研读、再学习，立足工作实际，制定推进措施，力求学深悟透，实现支部学习“全覆盖”。4月21日至25日，支行党委分成三个小组对各党支部党史学习进展情况进行了第一次巡回指导，确保党史学习落到实处。三是坚持党员跟进常态学。制定下发《党员（党支部）党史学习教育学习计划表》，建立党史学习常态化机制，明确每周一固定为机关党支部集中学习日，每日晨会由机关党员轮流参会营业部晨会讲党史。同时明确主题党日、支部每月2次集中学习、党员撰写心得体会上墙等措施，实现党史学习教育上下联动、全面推进。

    注重“四个结合”。一是与红色文化教育相结合。以党史学习教育为契机，挖掘和利用好潘家峪爱国教育、冀东烈士陵园等红色资源和系列优秀党史影片，讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事，切实增强全行员工的文化自信。4月19日，组织党委成员、各党支部书记和机关全体观看了《建党伟业》，重温了建党的光辉历程，深化了党性意识。二是与深化作风建设相结合。继续深化“作风建设巩固拓展年”活动，进一步引导全行党员干部发扬红色传统，带动全行上下拧成一股绳、心往一处想、劲往一处使，补齐短板强弱项，巩固提高促提升，增强抓发展、抓落实的定力。4月14日，组织对机关作风、工作纪律和环境卫生进行了突击检查，增强了员工纪律意识和作风意识。三是与提升业务发展相结合。把党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验和斗争意识，切实融入到业务拓展中，促进业务发展提质增效。4月20日，组织召开全行丰润支行业务经营会议，总结经验做法，查找分析问题，锚定发展目标，紧抓业务旺季，全力以赴攻坚各项工作。随后，班子成员分片开展指标调研督导，跟进落实会议精神和安排部署。四是与加强员工队伍建设相结合。通过开展优秀党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织“两优一先”评选、献言献策大讨论、业务技能比赛，以及组织“强内控 促合规 争做新时代农信人”主题演讲比赛和建党100周年职工大合唱等活动，营造“比学赶超”氛围，为各项业务高质量发展注入力量。

    提升“五个实效”。一是搭建发展平台。坚持党委引领，加强政银合作，签署“两大协议”。4月，分别与丰润区住建局、丰润区人社局联合签订了农民工工资(劳务费)专用账户监管框架协议，与丰润区农业农村局签订《金融支持实施乡村振兴战略全面战略合作协议》，进一步搭建了合作平台，拓展了发展空间，实现自身发展与区域大局同频共振、深度融合。二是优化外拓营销。持续开展“挂图营销”活动，由党员带队对照任务指标逐一走访村庄、沿街门市、小微企业等，全方位开展便捷信贷服务，通过驻企办公、驻村办公等，了解客户生产经营规模、资金需求情况，为客户提供存贷款、聚合支付电子银行等一揽子金融服务，并通过利率优惠、延期付息等减少客户融资成本。三是为民排忧解难。深入开展“我为群众办实事”实践活动，明确实事清单和责任单位，深度聚焦解决客户的操心事、揪心事，开展贴心、知心、用心、爱心“四心”活动，突出解决客户在银行业务办理过程中的难题，不断增强客户的获得感和幸福感。四是优化网点建设。开展“双先”评选活动，要求党员佩戴党徽，并设置党员先锋岗，对于开立对公户、办理挂失、社保卡激活等复杂、客户急需办理的业务由党员对客户进行“一对一”服务，根据客户需求开展上门服务、延时服务等。强化疫情防控，由党员带头每日对营业场所、自助机具等进行全方位消毒、卫生清扫。4月，分成三组对全行网点开展了文明服务、安全保卫和疫情防控联合大检查。同时强化创星达标建设，装修改造的4个网点全部达到三星级标准，促进网点建设工作提质、提速、提档。五是关心关爱员工。通过加强“五小建设”、组织全员核酸检测和接种新冠疫苗、落实工会大病互助、“职工之家”建设等，不断凝聚员工向心力，提高员工幸福指数。