为全面推进干部人事档案规范整理和信息化建设工作，按照省联社和张家口审计中心具体安排部署，沽源农商银行于今年7月对全辖156名在编员工档案进行了全面整理核查，及时对人事档案进行了补充完善，严把“实、细、全”三字关，统筹推进，高效运作，共形成156份纸质档案、156份电子档案，扫描纸质档案近万张，圆满完成人事档案整理工作。

    立足于“实”。在整理工作中，该行严格按照人事档案要求，对照10大类材料标准，精准采集干部学历、培训、奖励、考核、任免等相关材料，尤其是对档案“三龄两历”暨出生日期、参工时间、入党时间、学历、工作经历进行严格审核，确保每份档案真实有效，严格杜绝不规范、不完整和虚假材料入档，打实干部人事档案入档初审关。

    立足于“全”。针对整理过程中发现的问题，及时通知相关人员对档案中缺少的材料进行补充，并对档案进行多轮次甄别，确保每一份档案做到资料全、手续全和要素全。特别是学历档案、党员档案等材料，严格做到“查漏补缺”。

    立足于“细”。在档案资料收集完整后，对档案材料进行分类、排序、编目、装订,做到鉴别认真、分类准确、编排有序、层次分明、目录清楚、装订整齐，对全部档案资料进行编号归档，并将156份档案统一入盒归档，填写了档案目录，打印姓名标签，进行了统一排序。整个过程把握关键，注重细节，进一步提升了该行人事档案制度化、规范化管理水平。