2021年以来，为着力提升员工归属感幸福感，唐山农信本着“服务中心工作，关心员工生活”的创建理念，在现有设施的基础上，不断加大经费投入,提升工作力度，全力推进“新五小建设”创建活动。截至2021年9月27日，全辖共有图书室63个、各类书籍1.5万册，活动室68个、购置器材128种，小花园（菜园）71个，职工食堂248个，职工淋浴室84个，有效改善了一线员工的工作、生活环境，深受广大员工好评。

    高度重视，统筹推动。 按照省联社“新五小建设”工作思路，唐山审计中心积极按照省联社的统一部署，把新“五小建设”作为改善员工生活、提振员工士气的民心工程来抓。各县级行社均成立了由工会主席任组长的创建活动领导小组，指定专人开展相关工作。通过强修缮、配设施、重服务，推动“新五小建设”工作真正做精、做细、深入人心，员工的精神面貌焕然一新。

    深入调研，群策群力。各县级行社领导小组成员深入基层网点，与员工开展座谈，将存在的问题“看入眼、记在心”，切实掌握第一手资料。同时，组织各县级行社开展“新五小建设”意见建议征集活动，共 130 余人参加活动，提出意见建议235 条。经筛选商议，采纳意见建议68条，已积极落实。该活动准确抓住了“新五小建设”的“痛点”，有效提升了的员工参与度，避免了盲目建设，优化了创建效果。

    先进带动， 取长补短。创建过程中，各县级行社创新实干，与星级网点创建有机结合，全力推进“新五小建设”上档升级。其中，玉田农商银行、迁西联社被评为“2021年河北省农村信用社（农商银行）‘新五小建设’先进单位”。审计中心组织各县级行社结合自身实际，积极向先进单位典型经验，取长补短、对标整改，用先进带动全员，全力打造干净整洁、服务优质、职工幸福、群众满意的新时代标杆农信网点。

    激发动力，干事创业。通过加大“新五小建设”力度，充分调动了干部员工以社为家、干事创业的积极性和主动性，工作作风明显转变，休息时间上网玩游戏玩手机的少了，锻炼的多了，聊天的少了，学习的多了，激发了员工的工作热情，员工队伍的凝聚力战斗力大幅提升，有效促进了各项业务的快速发展。截至 2021年9月26日，唐山农信各项存款余额1624.37亿元，比年初增加145.12亿元，各项贷款余额 1045.67 亿元，比年初增加83.11亿元，业务经营再创历史新高。