清廉建设，重在抓常、抓细、抓长。今年以来，金溪农商银行坚持早谋划、早部署、早推进，结合实际推动清廉建设各项工作落实，旗帜鲜明贯彻落实全面从严治党、全面从严治行方针，以良好精神面貌整装再出发、启航新征程！

    一、着力谋篇布局，凝聚清廉金融文化建设共识。该行党委、纪委高度重视清廉金融文化建设，将其作为全面从严治党和党风廉政建设重要工作，细致谋划、扎实推进，在全行涵养清风正气，增强反腐内生动力。一是主动谋划。行党委召开会议，专题研究部署清廉建设，统筹多方合力建设清廉金融文化。制定印发《金溪农商银行关于开展“金融‘廉’花绽莲乡”清廉金融文化建设集中活动的实施方案》，理清各方职责，细化重点工作安排，全面推进清廉文化建设。二是压实责任。党委书记、纪委书记分别与各部室（支行）负责人、党支部书记（纪检委员）签订《党风廉政建设责任书》37份，签订《党风廉政建设监督责任书》37份，层层将党风廉政建设两个责任压紧压实。三是统筹推进。召集全行员工召开党风廉政建设会议，将清廉金融文化建设作为重要议题，加强工作部署和协同推进，从强化担当、合规从业、加强宣教三个方面，统一思想、凝聚共识，着力打造清廉服务品牌，展示风清气正的行业形象。

    二、着重日常监督，形成多点开花的生动局面。该行采取多种方式加强对员工的监督检查，形成了“社会、单位、家庭”三位一体的工作格局。一是社会公众监督。畅通信访举报渠道，在各网点设立客户意见箱，在微信公众号上发布《致客户告知书》，公开业务咨询、投诉及信访举报电话，积极拓宽信访举报渠道；在每个营业网点电子走屏滚动播放信访举报宣传标语内容，接受社会公众监督；认真落实领导接访日要求，设立专门的信访接待室，在每个工作日安排一名班子成员在信访接待室接访来访群众，积极解决群众困难。二是单位日常监督。坚持严实标准，强化抓早抓小，防微杜渐，做实做细干部日常监督管理；要求各部门、网点认真做好廉洁自律工作，自觉遵守中央八项规定，严明工作纪律，切实改进工作作风；成立监督检查工作小组，结合反“四风”纠治,对疫情防控、收送“红包”和扶贫领域微腐败等情况全面开展监督检查；建立“人盯人”工作机制，全行员工各自选定一名监督员互相开展监督，提升监督成效。三是家庭联动监督。组织全员签订“不参与‘黄赌毒’等非法活动，不参与民间借贷或充当资金掮客，不经商投资办企业，不与客户有大额异常资金往来，拒绝酒驾醉驾”的《本人承诺书》。同时各党支部结合家访工作向员工家属送达《家属告知书》，引导员工家属当好“廉内助”，筑牢家庭廉洁防线。

    三是着眼长远发展，搭建线上线下教育阵地。清廉金融文化建设非一日之功，应发挥好文化思想的软实力，在润物细无声中涵养以清为美、以廉为荣的价值取向和行为方式，巩固宣传阵地，发出清廉好声音。一是内训师讲清廉。将党章党规党纪和廉政教育纳入全行学习和组织生活日程，内训师开发专题课件于全行开展宣讲，实行领导带头学、组织经常学、党员主动学，使党章党规党纪内化于心、外化于行。二是廉政教育树清廉。运用金融系统内查处的违纪违法典型案例进行以案释纪、组织党员参观廉政教育基地、观看警示教育片等多种方式，用典型事例教育身边人，使全行员工进一步筑牢拒腐防变的思想防线，廉洁自律，防微杜渐，时刻保持警钟长鸣。三是多种媒体颂清廉。充分利用专栏、LED屏、职工书屋、微信平台、抖音等宣传媒体，加大信息报送力度，大力宣传清廉金融和反腐败工作的重要性，培育廉政价值观，打造风清气正的良好金融环境。