选派驻村第一书记工作，是巩固拓展脱贫致富奔小康成果、全面推进乡村振兴的重要抓手，是加强农村基层组织建设、巩固党的执政基础的重要举措。涞水农商银行作为涞水县农村金融主力军，乡村振兴的先锋队，在系统内选派6名符合条件人员，“好中择优”，组成两个驻村工作组到涞水县北龙泉村和盘坡村下基层驻村扶贫，为乡村振兴贡献金融力量。

    一、优化管理机制，提升服务能力。合理安排6名驻村第一书记（乡村振兴专员）、乡村振兴工作队员现有在手工作，特别是年底繁杂的各项指标考核，统筹协调工作任务，保证每月在村工作时间不少于20天，切实让涞水农商银行名驻村第一书记（乡村振兴专员）、乡村振兴工作队员能全身心投入到驻村工作中去。定期通过座谈、走访等方式，了解驻村工作人员在工作、思想方面情况，充分引导驻村干部做好岗位对接、责任对接、工作对接，确保其下得去、融得进、干得好。为激励年轻干部在乡村振兴的大舞台上敢于作为，勇挑重担，我行将加强驻村第一书记、乡村振兴工作队员的管理，对表现出色的同志，在评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称时优先考虑。

    二、发挥职能优势，促进农民收益。涞水农商银行发挥金融力量，滴灌乡村振兴，全力配合驻村第一书记解决在驻村服务群众工作中遇到的问题难题，进一步拓宽农民持续增收渠道。立足自身工作职责，持续巩固提升“两不愁三保障”脱贫攻坚成效，跟踪农村低收入群体收支情况，及时予以帮扶支持；结合农村专业技术人才的需求，重点帮扶建档立卡户、新型经营主体，通过政策引导性培训和劳动力技能性培训；定期组织金融知识宣传、信贷产品推介等，助力农民致富增收，加强对新型经营主体的政策扶持。立足重点村自身的资源禀赋条件，打造各村特色产业，实现农业资源优势对产业项目优势的转化。

    三、强化考核激励，实施联合管理。为加强对第一书记（乡村振兴专员）的日常管理，我行在深入听取村干部、党员、群众意见的基础上，联合县委组织部、所在乡镇制定完善考评办法，按年度予以考核，积极落实好考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度。在严格管理的同时，我行与各相关部门将为驻村干部提供充分的后勤保障，切实解决生活中遇到的困难，推动第一书记（乡村振兴专员）履职尽责。
在中共涞水县委组织部2021年度考核中，涞水农商银行被评选为“优秀派出单位”，涞水农商银行驻九龙镇盘坡村工作队被评选为“优秀驻村工作队”。

    驻村工作责任重大，使命光荣。涞水农商银行深耕细作，做真做实，持续发力全面提升农村地区金融服务水平、全力巩固好农村金融主阵地，努力谱写涞水县乡村振兴华丽篇章。