三河农商银行通过强化外功促进金融服务高质量发展、修炼内功建设现代金融企业文化，稳步落实主体责任，提升普惠金融工程质效性，不断延伸服务触角、丰富服务内涵，为全力打造“小而美”的现代金融银行贡献农信力量。

    坚持党建引领，增强团队凝聚力。三河农商银行始终坚持以党建引领金融发展的工作方针，着力构建“党建+金融”红色金融体制，积极探索和推进党建工作与业务发展的深度融合，将党风建设工作同企业文化建设相融合，坚持走党建引领企业文化发展的特色道路。一是发挥党员民主生活会带头作用，解决党员职工困难。总行领导深入各党支部民主生活会，了解基层党员思想情况。以交流思想认识、总结业务经验、统一工作目标为主要内容，充分发扬党内民主和加强党内监督，通过与基层党员面对面的交流，及时了解各类问题、解决员工困难。二是充分发挥党员干部先锋模范作用，提升团队凝聚力。自开展“我为群众办实事”党史教育活动以来，三河农商银行涌现出许多服务楷模，他们服务在一线岗位，遍布柜面业务、信贷业务、中间业务等各项工作中，面对不同的客户需求，力争做到有难解难，无难予暖，带动全行服务热情持续升温。三是持续加强爱党爱国学习教育，加强党员队伍建设。贯彻落实“十九大”会议精神及习总书记重要讲话精神，及时传达和学习理论学习要点、最新党建知识。组织开展红色旅游、警示教育等主题活动，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的农信党员队伍，保持和发展党的先进性和纯洁性。三河农商银行现有党支部25个，369名在职员工中正式党员有207名，预备党员9名，后备力量充足，确保党员队伍建设稳步向前。

    聚焦文化培育，提升竞争软实力。强化“大企业”文化理念。一是开创5G网点新时代。执行星级网点评定制度以来，各网点积极筹备评定工作，以“五小”建设为基础，持续优化办公环境，全力打造“高效率、泛在网、低功耗、低时延”的5G网点新时代。目前，三河农商银行拥有五星级网点6家。二是组织各类业务比赛。举办季度性员工业务技能比赛，设置奖励，激励员工提升业务技能的热情，提高工作积极性。开展员工“健步走”和“云运动”团队比赛活动，增强员工身体素质，活跃团队气氛。三是弘扬农信系统“以社为家”的优良传统。利用春节、中秋节等传统节日，走访慰问离退休干部职工和军队转业类员工，提升员工的获得感、幸福感、归属感。创建清廉金融文化。三河农商银行为深入贯彻学习党中央党风廉政建设工作方针和廉洁文化建设的工作目标，要求组织全体党员、职工开展学习党风廉政建设教育，同时对新入职员工、新提拔干部和新党员及时开展廉洁教育专期培训，确立以清为美、以廉为荣的价值取向。固培内控合规文化。三河农商银行将内控合规管理建设作为深化制度改革、提升风险防控能力的重要抓手，通过开办“高管合规大讲堂”，员工合规文化培训，定期组织员工开展风险排查等活动，提升员工合规意识，构建“不敢违、不能违、不想违”长效机制，筑牢金融合规“防火墙”。

    探索纵深发展，积聚金融硬实力。三河农商银行聚焦主责主业，服务乡村振兴，狠抓落实“支农支小”职能定位，坚持一手抓防疫，一手抓转型，找准切入口，激发发展硬实力。一是深挖农户金融需求，聚焦移动金融发展。创建双基“整村授信”先行示范村，推广“户户走访、人人采集”的信息采集政策。想民之所想，解民之所忧，从农户的实际需求出发，从严从速执行“办好办小办细办实”工作方针，及时推出“富农贷”、“助农贷”等适农金融产品，打破农户融资难壁垒。截至3月末，三河农商银行双基农户建档38546人，双基授信金额达238.7亿元，提供信贷资金支持36.5亿元。二是下沉市场服务重心，优化信贷投放结构。降低大额贷款投放比例，全面贯彻“做小做散”的信贷发展方针，为更多的个体工商户、小微企业主、私营企业者提供信贷支持。同时，推出“富商贷”、“薪易贷”、“快易贷”等金融产品，满足不同客户的融资需求。截止3月末，三河农商银行小微企业贷款余额达102.2亿元，占全部贷款的57.72%，服务客户1324户，较去年同期增长70.2%。三是搭建政银合作平台，构建融合发展之路。2021年，该行与三河市农业农村局共同签署《乡村振兴全面战略合作协议》，积极参与“三河市企业金融综合服务平台”项目建设。利用这两大“法宝”，充分发挥三河市人民政府的组织优势和自身的金融地缘优势，破解政、银、企、农信息不对称问题，拓宽金融服务市场广度和深度，满足乡村振兴多样化、多层次金融服务需求，高水平推进辖区金融发展现代化。

    三河农商银行将进一步探索同政府部门在金融领域的合作，不断提升区域金融服务水平，牢牢把握北京副中心发展契机，聚合力延伸“服务三农初心、乡村振兴大计和普惠金额血性”，继续全方位多形式多层次讲好农信故事、传播农信声音、展现农信形象，为打造“小而美”的现代银行持续奋斗。