滦南农商银行始终坚持立足县域经济发展，承担乡村振兴主办银行责任，聚精会神做强做优，凝心聚力培育企业文化基因，全力打造良好的品牌形象。

    培养政治思想，落实“党建文化”。一是牢牢紧抓全行党员干部思想教育，认真落实“第一议题”制度、理论学习中心组制度，为全体党员订购书籍、报刊、杂志，组织观看视频，通过自主学习和集中学习等方式，安排学习计划，督促撰写笔记。截至4月末，累计订购书籍报刊等300余套、观看红色教育宣传片5部、参加学习党员100余人。二是加强党支部建设，近两年，对马城支行党支部、城关支行党支部等4家党支部党员活动室进行了提质改造，配备了电脑、投影仪等电教设备、党史书籍、党报党刊，为党员提供学习“新阵地”，增强“党建引领”的重要性。三是开展作风纪律专项治理，制定《滦南农商银行2022年深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进工作实施方案》，在全行范围内进行作风大检查，认真查摆问题，建立整改台帐、典型问题一览表等，做到应改尽改。截至4月末，查摆问题3个，已全部整改完成。

    增强风控意识，打造“合规文化”。一是开展员工异常行为排查。采取个人自查、谈心谈话等方式，明确要求员工合规操作，遵守纪律。及时了解员工工作及生活情况，向员工家属讲解廉洁从业、风险防范等重要事项。截至4月末，组织开展员工异常行为排查1次，参与人数390人，覆盖面100%。二是加强合规教育培训。组织全体干部员工开展相关法律学习、合规文化建设等多种培训，自上而下逐级签订遵守纪律合规操作承诺书。截至4月末，承诺书共计390份；开展各类合规培训4次，参训人员800余人次。三是线上线下相结合，营造合规氛围。充分运用网点阵地优势，通过LED屏、电视等媒介滚动播放合规标语、合规制度等，同时通过微信朋友圈、公众号等线上渠道刊发业务亮点、合规文章等，营造浓厚的合规文化氛围。截至4月末，累计播放标语1200余条、合规视频600余个；微信公众号推送4期、转发朋友圈1900余条。

    提高治理水平，增强“管理文化”。一是重点落实公司管理。结合《河北省银行业保险业公司治理建设三年行动工作（2020-2022）》相关要求，及时修订完善公司章程，不断健全治理机制，进一步优化股权管理，规范股权业务操作，完善考核评价机制，进一步提高工作制度化、规范化、科学化水平，提升履职成效。二是重视“人本”管理。全行上下营造“争先创优”的氛围，优化评先评优制度，鼓励各单位员工争创先进，促进员工爱岗敬业，增强团队协作能力。同时关注员工业余生活，组织员工积极融入“互联网+”时代，积极参加河北省职工“云”上运动会，为员工搭建一个健康生活、展示自我的平台。全行参加运动团人数达260人。三是加强网点管理。常态化开展环境卫生整治，确保办公区、等候区物品摆放井然有序，大厅内干净整洁，摆放绿色植物。设置“学雷锋志愿服务站”，残疾人无障碍通道、爱心专座等，提供便民雨伞、老花镜、急救包等便民服务设施。近两年，马城支行、城关支行等6家网点乔迁新址，网点布局更加合理，设施服务更加健全，其中坨里支行和胡各庄支行被省联社评为“五星级”网点。

    践行社会责任，树立“服务文化”。一是落实惠企政策，全力支持复产复工，扎实开展减费让利，对小微企业账户给予免手续费政策，大大降低企业融资成本，截至4月末，累计为203家小微企业和个体工商户进行手续费减免优惠，金额超7万元。二是创新服务模式，以乡村振兴服务综合体和金融便利店为载体，不断对产品和服务进行优化升级，让老百姓享受足不出户的一站式金融服务。三是积极投身文明县城创建工作，积极践行社会责任。累计组织志愿者身穿红马甲，赴友谊路与南大街交叉口进行文明交通服务24次；赴包联小区开展清理小广告、清扫卫生等活动6次。四是积极配合县委县政府疫情防控工作，投身志愿服务，践行奉献精神。疫情期间，行内成立疫情防控工作领导小组，统筹协调，多角度、深层次落实防控措施，自发组成慰问小组，深入卡点、医院看望慰问防疫前线工作人员，为他们送去矿泉水、方便面等食品，累计价值5000元，更有9名员工主动投身志愿者队伍，长期服务在“第一线”，为疫情防控工作贡献着农商力量。