为进一步培育内控合规文化，强化内控合规机制，提升金融风险防控能力，涞水农商银行“三个加强”纵深推进内控提升工程，牢固守住不发生系统性区域性金融风险的底线。

    加强组织领导，提升思想站位。一是该行充分发挥党组织在内控合规工作中把方向、管大局、保落实作用，上半年召开党委会专题研究内控合规工作1次、党委理论学习中心组采取集中与自学相结合方式，开展内控合规学习2次；二是将内控合规工作列入“一把手”工程，该行党委书记、董事长担任主讲人，亲自开展合规大讲堂活动，牢固树立“合规从高层做起”的观念；三是全员自上而下逐级签订《2022年度案件防控目标责任状》，其中中层与董事长签订41份，强化各级领导干部案防合规意识。

    加强合规教育，树立合规意识。一是以“谁主管，谁培训”“谁制定，谁培训”为原则，按月开展主题培训6次，确保员工熟练掌握岗位应知应会；二是每月确定一日为“内控合规主题日”，上半年举行5次主题日活动，全辖员工以部室、网点为单位，加强内控合规知识学习，通过学习引导全员自觉遵章守纪；三是结合疫情防控要求，采取A、B、C三种卷闭卷答题形式、分三场，组织该行252名员工参加内控合规知识考试。其中机关员工88人采取集中考试形式，分两场对A、B卷进行考试；网点164人采取以支行为单位，对C卷进行考试，合规管理部在总行监控中心进行监考，真正达到以考促学，以学促干的效果。

    加强督导检查，强化制度执行。一是将四项制度和五个领域作为提升制度执行力的工作重点，各相关责任部室按季开展条线自查，狠抓规章制度的执行和落实；二是审计部采取常规检查、专项检查、突击检查等方式，加强监督检查力度，针对检查发现问题，下发问题移交处理书和督办通知书，提升员工主动合规意识；三是全面实行违规积分管理制度，与员工履职绩效相挂钩，引导和督促员工遵章守纪，强化内控管理，有效防范化解金融风险。