10月11日，山西绛县农商银行召开三季度总结表彰暨四季度工作动员部署会，总结三季度“提质增量树标杆”业务竞赛和运营质效服务大提升活动情况，表彰三季度业务竞赛活动中涌现出的先进单位和先进个人，安排部署四季度重点工作。总行党委班子，各网点、部室负责人、各网点客户经理及先进集体、先进个人代表共计80余人参加会议。党委副书记栗鹏主持会议。

会上，纪委书记张芬艳宣读了《绛县农村商业银行“提质增量树标杆”业务竞赛活动季度考核情况通报》和《绛县农村商业银行运营质效服务大提升考核通报》，并对省联社党委第一轮巡察反馈问题整改、创建五星级支部和开展纪律作风专项整治等工作进行了安排。

大会对三季度“提质增量树标杆”业务竞赛活动中踊跃出来的先进单位及个人进行了表彰。

党委副书记栗鹏对四季度重点工作进行了安排部署，他要求，在旺季营销工作中，全员必须保持高度清醒，从存款营销、客户拓展、风险处置等方面高度重视、补齐短板，消除差距、直面不足，痛下决心、破难攻坚。要狠抓实体贷款投放，确保存款稳步增长，强力清收风险资产，全面拓展零售业务，夯实发展基础，持续助力县域经济发展。

党委书记杜国强作了题为《再接再厉 再鼓干劲 再创新高 奋力夺取全年各项工作“满堂红”》的动员部署报告。

一是肯定成绩，增强夺取全年工作满堂红的坚定信心。新一届党委班子组建以来，总行党委提出五大发展理念和“六强化六提升”高质量发展策略，各项工作取得了长足发展，体现在“五个新”：即业务经营迈上新台阶，社会形象有了新提升，精神面貌焕发新生机，政银关系打开新局面，综合排名迈进新梯队。

二是正视问题，凝聚夺取全年工作满堂红的蓬勃力量。在看到成绩的同时，也要清醒地认识到当前工作中存在的问题，存在三个“不匹配”：社会认可度和爱岗敬业精神不匹配，中层干部的综合能力和工作成效不匹配。只有在发展中不断完善自我、超越自我，才能在激烈的竞争中独占鳌头，立于不败之地。

三是抓住关键，誓夺全年各项工作“满堂红”。夺取全年各项工作“满堂红”，要紧紧围绕“五个全”开展工作：即：全区域营销旺季农副产品上市，全过程管控不良贷款“三大”百日攻坚，全方位开展行业客户批量授信活动，全身心投入优质文明服务提升活动，全链条提升工作效率和工作效能。 

风正时济，自当破浪前行；任重道远，更需快马加鞭。绛县农商银行将站在山西农信改制挂牌的新起点上，进一步坚定信心、振奋精神，再接再厉、再鼓干劲，用实实在在的工作业绩夺取全年工作“满堂红”，向省市联社交一份满意答卷。