5月11日，枣强农商银行经理大讲堂在总行三楼会议室正式开班。总行班子成员，各分理处负责人、支行委派会计共计40余人参加学习。

培训开始前，枣强农商银行党委委员、副行长叶梦德做了开班致辞。他指出，随着经济社会和金融领域的快速持续发展，常态化做好学习培训工作已成为补充新知识、掌握新政策的必要手段和重要措施。要抓住机会认真学习，进一步提高专业素质和业务能力水平，切实增强全员合规从业意识和金融服务能力，锻造一支业务全面、素质过硬、技能娴熟的高素质干部职工队伍，确保学有所获、学以致用，营造勤学习、善思考、共进步的良好氛围。

在本次经理大讲堂活动中，枣强农商银行合理安排，统筹谋划。各部室提前做足功课，围绕中心工作，突出重点，制定了符合实际、具有较强针对性的培训计划。坚持问题导向，针对员工日常工作中的薄弱环节甄选培训课题，真正做到贴近实际、贴近业务、深入浅出，提高了培训的针对性、有效性、实用性。

会计结算部经理王一冰向参训人员解读了企业银行结算账户管理的最新政策精神，通过实际案例重点对企业银行结算账户操作规程、小微企业简易开户操作规程中的易错、易漏点进行讲解，对企业银行结算账户内部控制和责任追究进行风险提示，使其在明白原理依据的基础上，有效规避操作风险提高金融服务质效。随后，现场进行了业务知识考试，检验了参训人员培训成果，达到了“以考促学”的良好效果。

下一步，枣强农商银行将紧紧围绕全年培训计划，聚焦基层所求、业务发展所需、工作能力所缺，采用集中辅导、外聘教学、以会代训等多种线上线下方式，建立“培训+考试”的新机制，全面推进员工综合素质全面提升，为枣强农商银行高质量发展提供思想引领、人才保障和理论知识支撑。