为进一步激发磁县联社广大干部职工的阅读兴趣和学习热情，努力为职工成才、成长提供良好的平台与环境，该联社工会持续推进“职工书屋”建设，用活图书资源，依托“职工书屋”开展形式丰富的职工大讲堂、读书交流会等活动，为农信职工学习和发展服务为宗旨，以改善基层网点职工的学习条件，满足农信职工精神文化需求，保障农信职工的文化权益为目的，以提高农信职工思想道德素质、科学文化素质、职业技能素质和健康文明等素质为核心内容，传播先进文化，普及科技知识，开启农信职工智慧，激发创造活力。将建好、管好、用好“职工书屋”作为联社工会加强企业文化建设的重要抓手，着力在以下三个方面下功夫，促进农信干部职工学习，推动农信干部职工成长、培养农信干部职工成才。

    立足基层，服务职工。牢记为农信职工群众服务，以农信职工群众欢迎、满意为标准，在注重发挥好部分网点现有图书室、阅览室等文化设施作用的同时，加受条件限制网点“读书角”建设力度，努力满足职工日益增长、不断变化的精神文化需求。该联社针对基层一线农信干部职工尤其西部山区基层一线农信干部职工路途远、作休时间不一致、学习需求高等特点，对部分基层网点“职工书屋”建设进行了改良和深化，启动了基层网点“职工读书角”建设活动，已经基本实现基层网点“职工书屋”和“职工读书角”全覆盖。同时，结合农信干部职工的各类读书需求，设置了历史文化、金融法律、女性风采、文艺艺术、家庭教育、文学名著等多种书籍版块，为广大农信干部职工提供了知识性强、指导性强、实用性强的知识大餐，保证大家有书读，有好书读，有管用的书读。使“职工书屋”和“职工读书角”成为基层农信干部员工了解我们党和政府方针政策的窗口，成为农信干部职工学习文化知识、提升岗位知识技能的宝地，成为培养联社优秀人才的重要阵地。

    精准施策，强化保障。将“职工书屋”和“职工读书角”建设与农信干部职工读书需求结合，有目的、有计划、分批次地采购各类图书, 努力适应农信干部职工多层次、多方面、多样性的精神文化需求。注重满足广大农信干部职工的实际需要，注重调动基层网点的积极性和创造性，严格遵循建设标准，鼓励健全了“职工书屋”和“职工读书角”书籍覆盖类型，方便农信干部职工选择性读书。同时该联社工会也加强了“职工书屋”、“职工读书角”建设和完善过程中的指导、监督和检查，建立健全相应的考核、激励和约束机制，积极探索网络化管理、图书共享、流动服务等方式，形成具有农信特色、职工喜爱、可持续发展的管理运行模式。“职工书屋”和“职工读书角”的硬件设施由基层营业网点同联社沟通后根据营业网点自身条件合理设置和管理，书籍每年按全联社农信干部职工人均一册的标准由联社工会牵头补充或更新。

    落到实处，发挥实效。联社工会将加大宣传力度，扩大“职工书屋”和“职工读书角”在广大农信干部职工中的影响，充分发挥“职工书屋”和“职工读书角”的文化功能和阵地作用，广泛组织农信干部职工开展读书征文、读书演讲等丰富多彩的活动，引导农信干部职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，开启农信干部职工智慧，激发农信干部职工的创造活力，丰富农信干部职工的精神文化生活，保障农信干部职工的基本文化权益，提高农信干部职工群众的文化品位，努力营造了广大农信干部职工共建共享和谐的良好氛围。为鼓励和引导农信干部职工多读书、读好书，提升农信干部职工知识水平和文化素养，使其成为本职工作的行家里手，该联社充分发挥“职工书屋”和“职工读书角”文化育人的作用，将职工书屋建设和“我与职工书屋的故事”等主题系列作品等活动相结合，进一步激发每位农信干部职工读书、爱书、用书的热情，充分展示农信干部职工积极向上的精神面貌，使“职工书屋”和“职工读书角”成为服务农信干部职工、锻炼农信干部职工、教育农信干部职工的重要阵地。大力宣传读书成才、学习成才等方面涌现出来的先进典型，认真总结，广泛宣传职工书屋建设的成功经验，在干部职工学习知识、提升技能中发挥实实在在的作用，作为检验基层工作优劣的重要标准，努力把职工读书活动建设成为农信干部职工学习知识的园地、提升技能的基础支持，推动联社“职工书屋”和“职工读书角”建设水平的不断提升，使农信干部职工在读书中享受快乐、增长知识、提升素质，充分发挥“职工书屋”和“职工读书角”作用，有力地促进了农信干部职工素质的提升。通过广泛开展职工读书活动，使职工书屋建设与职工读书活动齐头并进，相得益彰，真正把“职工书屋”和“职工读书角”打造成联社工会内聚人气、外树形象的职工文化品牌。

    下一步磁县联社将以“职工书屋”和“职工读书角”建设为引领，积极构建学习型联社，切实加强对农信干部职工的思想道德建设，不断加大对农信干部职工文化建设的投入，强化对职工书屋环境和硬件设施的提档升级，为创建学习型联社和农信系统文明创建工作迈出坚实的步伐。