本网讯（王天翼）2020年，河北省联社廊坊审计中心党委始终将党员教育管理作为廊坊农信社业务发展提质增效的关键杠杆，制定了以理论学习、组织生活、作风纪律为重点的系列工作措施，促进全辖党员思想意识、工作作风的整体提升。

    强思想、深化教育学习管理机制。持续落实“不忘初心、牢记使命”主题教育机制，深入学习习近平中国特色社会主义思想、总书记重要讲话精神，通过不断总结工作经验，创新活动载体，使常态化学习机制得到进一步完善。一是“静态+动态”，通过党委带头学、支部集中学、党员自主学，突出个人学习与集体研讨的动静结合，促进党员干部的相互督促、学习与交流。二是“线上+线下”，通过“学习强国”、培训考试系统等线上平台，配合党员线下学习教育，整合线上、线下两种学习模式，调动党员学习积极性。三是“自学+授课”，通过邀请讲师授课、参加网络学习班，系统性解决学习疑点难点，持续深化学习效果。

    筑根基、深化组织生活制度落实。严格执行党内组织生活制度，通过培训、评比、考核持续提升党支部工作质效。一是组织党务培训，对支部三会一课、发展党员、换届选举的制度文件进行深入学习，充分掌握各项党务工作的程序、要点。二是开展量化考核，审核全辖党支部组织生活会、民主评议党员、三会一课及谈心谈话的会议程序与相关材料，根据完整性、准确性进行量化打分，查找工作薄弱环节、解决难点问题。三是利用典型激励，每季度对辖内工作情况进行一次通报，对工作学习成绩优秀的行社、党支部进行通报表扬，将成绩纳入年终考核，提高辖内各行社的重视程度。

    正作风、深化作风纪律专项整治。坚决整治作风纪律突出问题，形成“抓常、抓实、抓细、抓实”的长效机制，营造风清气正的工作氛围。一是明确工作重点，按照省联社年度工作精神、结合我市工作实际，重点对农信社“六稳”“六保”落实情况、中央八项规定执行效果、党员干部职工服务质量及工作水平开展明察暗访，严查违反中央八项规定及作风纪律行为，重点整治“软弱涣散”党支部、“庸懒散拖”党员。二是强化工作举措，以“四查四纠”、作风纪律专项整治为主要抓手，通过严抓领导班子“关键少数”，充分发挥“头雁”效应；主抓工作落实，强化压力传导形成工作合力；常抓制度建设，注重立章建制，进一步推进作风建设规范化进程。三是严肃执纪问责，保持检查的频率与处罚力度，对违反作风纪律行为坚决“零容忍”，不断强化“违规必惩”的火炉效应，提升全体员工遵规守纪、履职尽责的主动性与自觉性。

    2020年，廊坊农信社各级党组织共召开支部大会901次，支委会1004次，支部书记讲党课693次，主题党日活动1753次。组织生活质量、党员思想意识得到明显提升。2021年，将持续优化党支部架构、扩大组织覆盖和工作覆盖，强思想、正作风、筑根基，将每一个基层党组织打造成思想作风坚定、工作业绩突出的战斗堡垒，为党的一百华诞献礼。