历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。为使廉洁文化成为诚信服务客户和建设平安农信的重要保障,兴隆县联社将党风廉政建设寓于经营管理之中，以“学党史悟思想”为主题，开展形式多样的教育活动，规范全员廉洁从业行为，激励广大党员干部崇尚实干、担当作为。

    学史明理倡廉。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从作风“破题”，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题,激励广大党员干部崇尚实干、担当作为。实践证明奢靡腐败是侵蚀党的健康肌体、涣散党的坚强意志的大敌，为增强领导干部廉洁从业意识，兴隆县联社开设了“书记讲堂”，实行分层教育。党委书记定期给机关全体干部员工上一堂明史倡廉专题党课。各党支部书记以支部为单位，利用“三会一课”给本支部党员员工开讲。并在各党支部活动室创建“廉政文化园地”，内容包括党纪行规、廉洁文化发展渊源、勤俭节约奋斗史等，将警句通过雕刻巧妙融入廉政文化元素装裱上墙，进行展示，使干部员工举手投足间都身处廉洁文化氛围，受到廉洁思想的熏陶。

    建制立规，禁行。由党办牵头部署制定廉洁谈话实施细则,层层落实廉洁谈话制度。细则明确党委书记负责对科级以上干部进行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面廉洁教育，纪委负责新聘任干部任前廉洁履职谈话，其他人员坚持“谁主管、谁来谈”的原则，按照干部管理权限分层实施，定期对管理人员和重要岗位人员进行廉洁谈话，并针对苗头性、倾向性问题以约谈、告诫等方式及时进行廉洁提醒教育，使干部员工能够在灰色、模糊地带和各种利益诱惑面前，有效识别和管理利益冲突，严格约束自己的一言一行。

　　以人为鉴，自律。为了获取更系统的知识，该联社党委围绕预防职务犯罪、增强廉洁自律意识、遵守党纪国法和行内规章制度等内容组织专题讲座培训，另外，组织领导干部或重要岗位人员到廉政教育基地参观，领悟珍惜职业生涯，珍惜幸福家庭，走好人生之路的不易。通过以人为鉴、以史为鉴，做到从严自律，远离不良诱惑。

    廉洁不可言止，教育未有尽时。作为全体员工的共同责任，兴隆县联社党委将廉洁文化作为从严治党、从严治行的基本保障，进一步加大廉洁文化建设力度，实现党风廉政建设与经营管理互促互进，有效提升农信社廉洁诚信的品牌形象。