为庆祝建党100周年，深入贯彻落实党中央关于深化金融领域反腐败工作要求，故城联社坚持从目标管理、思想引领、制度建设和丰富内涵四个方面着手，深度倡行清廉金融文化，全方位展现故城农信队伍诚信、敬业、廉洁、合规的良好形象。

    坚持目标管理，明确清廉金融文化建设之纲。一是坚持长远立项。该联社将清廉金融文化建设作为一项长期动态工程来抓，深刻坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的“三不”目标，进一步坚定文化自信，培育良好清廉金融文化，涵养风清气正金融政治生态。二是坚持立足当前。围绕“三不”长期目标，立足当前，结合实际，以纪检监察、合规审计为抓手，着力打造清廉金融文化的“铁三项”，即：打造铁一般的意识、铁一般的纪律、铁一般的队伍。

    坚持思想引领，打造清廉金融文化建设之根。一方面，将清廉金融文化建设同党史学习教育结合，制定了“课程表”、征订了“教科书”，下发了“作业本”，确保深学深悟、思想促动。另一方面，坚持同中国共产党成立100周年庆祝活动结合，开展了合规文化主题演讲比赛；同深入以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系和党内法规等法制教育和反腐倡廉教育结合起来，聘请了专业律师，举办“法律大讲堂”，深入学习《民法典》及有关金融法律法规。同时，借助微信公众号，发布“清廉金融文化月”稿件，全面强化全员思想认识。

    坚持制度建设，筑牢清廉金融文化建设之堤。一是“治未病”，建立健全“三重一大”以及信贷等重点领域监督管理制度，进一步完善干部述职述廉、诫勉谈话、民主评议制度，切实从源头上扎紧防控廉洁风险的篱笆。逐层逐级签订《党风廉政建设责任状》和“三违防范”责任书，确保一级对一级负责。二是“去隐疾”，聚焦重点风险领域，结合全面从严治党阶段性任务和反腐倡廉新形势，严格落实监管要求，发挥内审合规职能，定期开展风险排查防控和专项审计。今年以来，共开展序时审计1次，专项审计3次，反洗钱审计2次，累计审计业务20453笔101.5亿元，发现问题196个，已全部整改。三是“织笼子”,实施员工违规积分管理，今年以来共下发通知单41人次，考核违规积分111分。扎实开展“案防治理深化年”活动，常态化开展《员工违规失职行为处理办法》普训，全方位织密制度的“笼子”。四是“打双闪”，畅通信访、举报通道，公布投诉热线，盯紧关键节点，加强节假日期间的监督执纪问责，结合纠正“四风”工作，持续引导监督全员从严落实中央八项规定精神及其实施细则，切实发挥“探照灯”作用。

    坚持丰富内涵，夯实清廉金融文化建设之基。一是开展员工警示教育。通过对今年来违规、违纪人员处理情况进行通报并集中观看警示教育片、观看金融犯罪案例的方式，以案为鉴，以示警戒，从根源上筑牢思想防线，有效防范经营风险和各类案件发生。二是加强员工行为监督。制定《员工异常行为专项排查工作方案》，综合运用个别座谈、填写排查表、打印个人银行账户明细、查询个人征信报告、查询工商注册信息等方式，确保排查效果。2021年上半年组织排查1次，涉及412人，排查率100%。三是开展廉政谈话。与中层干部开展廉政谈话活动，逐人签订《个人廉洁从政承诺书》，增强廉洁自律意识。四是淬炼纪检铁军。借助学习强国、微信号等平台，对《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等开展自学，不断提高纪检监察干部的政治理论素质和业务能力，为提升纪检监察工作水平和工作质量提供坚强人力保障。